香港，上海，2022年10月14日－10月11日，《福布斯》發(fā)佈了「2022年全球最佳僱主排名」（The World's Best Employers 2022），中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」、「平安」或「集團(tuán)」，股份代碼：香港聯(lián)合交易所2318，上海證券交易所601318）再度上榜並排名全球第211位，位居全球保險(xiǎn)企業(yè)第五、中國金融企業(yè)第一，在所有上榜的中國企業(yè)中位列第八。
「全球最佳僱主排名」由《福布斯》與市場研究公司Statista合作編製。Statista調(diào)查了來自57個(gè)國家的15萬名在跨國公司和機(jī)構(gòu)工作的全職和兼職員工，以確定哪些僱主在企業(yè)影響和形象、人才發(fā)展、性別平等和社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)出色，最終評(píng)選出800家總評(píng)分最高的企業(yè)入選。福布斯表示，在全球新冠肺炎大流行背景下，受訪員工普遍認(rèn)為，除了更高的薪水、更好的福利和晉升機(jī)會(huì)以及工作與生活平衡之外，目標(biāo)導(dǎo)向的工作是他們關(guān)心的頭等大事。
中國平安長期以來一直堅(jiān)持海納百川的人才戰(zhàn)略，不斷地從國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)吸引一流的專業(yè)人才，為公司的管理團(tuán)隊(duì)引入「外腦」。通過持續(xù)培養(yǎng)、造就內(nèi)部的核心骨幹，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，中國平安的人才戰(zhàn)略有效幫助業(yè)務(wù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型落地，推動(dòng)中國平安實(shí)現(xiàn)國際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理及經(jīng)營管理的國際化。截至目前，中國金融領(lǐng)域共有五位獲得「中國政府友誼獎(jiǎng)」的外國專家，全部出自中國平安。這些外籍高管不僅推動(dòng)了中國平安持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，也為中國金融業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、管理提升、制度完善等方面貢獻(xiàn)了堅(jiān)實(shí)力量。
人才是企業(yè)的核心資產(chǎn)。在人才的選拔方面，中國平安不斷豐富和完善人才標(biāo)準(zhǔn)及體系，每年組織關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)，覆蓋績效結(jié)果、能力維度、發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€(gè)維度來確保人才選拔的公平高效。2022年8月，中國平安旗下移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)「知鳥」憑藉出色的技術(shù)優(yōu)勢與創(chuàng)新實(shí)踐，榮獲布蘭登霍爾人力資本管理卓越獎(jiǎng)「機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智慧最佳進(jìn)步獎(jiǎng)」和「學(xué)習(xí)技術(shù)實(shí)施最佳進(jìn)步獎(jiǎng)」兩項(xiàng)金獎(jiǎng)。
在員工的權(quán)益保障方面，中國平安專門制定了《平安集團(tuán)員工權(quán)益聲明》，承諾保障每一位員工的合法權(quán)益，並通過反歧視條例以消除在招聘、入職、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的不公平對(duì)待現(xiàn)象; 嚴(yán)格遵守國家法規(guī)政策和各地政府要求，保障女性員工的合法權(quán)益，在女性孕產(chǎn)育過程中提供全面支援，深入落實(shí)性別平等方面的各項(xiàng)要求。
中國平安表示，未來將繼續(xù)秉承「專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值」的核心理念，堅(jiān)持深化「綜合金融+醫(yī)療健康」雙輪並行、科技驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，高度重視百萬員工的發(fā)展和權(quán)益保障，積極踐行新發(fā)展理念助力高質(zhì)量發(fā)展，為員工、客戶、社會(huì)、股東創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)健增長的價(jià)值。
